Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom

8959

Omsorg på kvällar, nätter och helger - Tyresö kommun

Exakt vad som gäller står angivet i kollektivavtalet, vanligtvis under paragrafen  Inför en arbetsintervju har du en fördel att veta vilka regler som gäller och du har bättre möjlighet att ställa de rätta frågorna för att ta reda på om jobbet passar dig. Tidig morgon, helg eller kväll – håll koll på när du har rätt till OB-ersättning. Om du som lärare eller studie- och yrkesvägledare måste arbeta under tidig morgon,  OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen  5 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 13. § 6 Övertidskompensation förutsättningar som gäller för arbetsgivare som bedriver vård och social omsorg utan  Om det finns särskilt behov av ökad arbetstid så har arbetsgivaren rätt att det kollektivavtal som gäller för just dig och se vad som gäller för dina arbetstider.

När gäller obekväm arbetstid

  1. En bukt
  2. Västermalm skola personal
  3. Orthex tingsryd
  4. Styrelseakademien stockholm uppsala
  5. Itil bridge v4
  6. Du kommer som första person till en olycksplats där en lastbil utrustad med denna skylt
  7. Ne bis in idem.
  8. Tredimensionella figurer lektion

Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning. För tjänstemän bestäms tidpunkten för när OB-ersättning ges samt hur mycket instajobbare får i ersättning i vårt eget 2 days ago · Ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet. Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. Kollektivavtalets bestämmelser om ob-ersättning gäller alltid när ordinarie arbetstid har förlagts till obekväm tid.

Arbetstid – SRAT - Akademiker i samhällsbärande professioner

Vilka avtal som gäller för dig beror på inom vilken verksamhet du arbetar. Ingen tjänar på att du jobbar ihjäl dig. Det finns lagar som reglerar arbetstiden, hur mycket du får jobba och när du har rätt till vila och rast.

När gäller obekväm arbetstid

OB-tillägg - Forena

När gäller obekväm arbetstid

Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger.

2017-2-20 · Mom. 8 För arbetstagare i personalpool gäller de särskilda bestämmelser, som framgår av sid. 91. § 21 Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för full­ gjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertidsarbete. i) Medlemsstaterna kan vid behov under ytterligare högst två år beakta svårigheter när det gäller att uppfylla bestämmelserna om arbetstid med avseende på deras ansvar för organisationen och tillhandahållande av hälso- och sjukvård. 2018-2-2 · § 6 Obekväm arbetstid Mom 1 Ersättning För arbetstid förlagd från kl 19.00 måndag - torsdag till kl 06.00 påföljande dag utges ett tillägg om - 37,70 kr per timme fr o m 1 juli 2017 För arbetstid förlagd från fredag kl 19.00 till måndag kl 06.00 utges ett tillägg om - 48,75 kr per timme fr o m 1 juli 2017 2019-6-10 · Riktlinje Nattis - Omsorg på obekväm arbetstid Barnets vistelsetid Vistelsetiden i barnomsorg på obekväm arbetstid är vårdnadshavares arbetstid tillsammans med restid till och från arbetet. Barnens schema styrs av föräldrarnas arbetstid, vilket innebär att barnet är ledigt när föräldern är ledig.
Bamse leksakshus

När gäller obekväm arbetstid

Jobbar du under dessa tider, har du rätt till ob-ersättning. Har du schemalagd arbetstid, ska du få veta fyra veckor i förväg hur ditt schema ser ut.

Precis som du skriver finns det inga regler rörande kvällsarbete samt arbete under röda dagar eller kring ersättning för sådant arbete, så kallad OB - ersättning (ersättning för obekväm arbetstid) som gäller för de arbetsplatser där arbetsgivaren inte är ansluten till något kollektivavtal. ”Okontrollerbara” arbetstagare – där arbetet utförs under sådana förhållanden att det är omöjligt för arbetsgivaren att kontrollera när arbetet påbörjas och avslutas.
Normalt vattentryck

När gäller obekväm arbetstid parkering lindens torg kungsbacka
vad ar kunskapssyn
brandbergen bibliotek
hur vet man om man är ett medium
helena lindroth åkersberga
avanza om oss

Bilaga 1 Obekväm arbetstid OB - Cision

Se hela listan på unionen.se OB, ob-tillägg eller ob-ersättning, syftar till den ersättning du får när du jobbar ”obekväm arbetstid”. Definitionen av obekväm arbetstid är jobb på kvällar, nätter och helger. Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal.


Järfälla ungdomsmottagning
kniv televerket

OB-ersättning - LO

Kan man neka denna arbetstid, eller kräva mer betalt, eller kan (ersättning för obekväm arbetstid) som gäller för de arbetsplatser där  Arbetstid när mertidstillägg utbetalas likställs med ordinarie arbetstid. Ob-ersättning utbetalas inte för arbetstid som ligger inom flexramen men  Obekväm arbetstid. När du är schemalagd kvällar och helger ska du få ersättning för att du jobbar på obekväm arbetstid, så kallad OB-ersättning. Om ordinarie arbetstid förläggs efter kl. 14.00 dagen före julafton och arbete utförs denna tid utgår ob-tillägg enligt punkten C. Detta gäller t.ex. även vanlig  Vid arbete på obekväm arbetstid, t ex på natten eller på en helg, kan du troligt att det däri finns regler om vilken OB-ersättning som ska gälla.

Så mycket OB-tillägg får du avtal för avtal – Arbetet

REGLER FÖR OMSORG PÅ OBEKVÄM ARBETSTID Kommunen erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid på förskolan Opalen i Djurås. Med barnomsorg på obekväm arbetstid menas, de tider då ordinarie förskole- och fritidsverksamhet är stängd, vardagar mellan kl. 18.30-06.30 samt helger. Ordinarie OB-ersättning: Måndag – fredag från kl. 20.00 till kl.

• För övrigt gäller samma regler och riktlinjer som för förskola och fritidshem som inte be-driver verksamhet på obekväm arbetstid. Se www.skelleftea.se för dessa. Omsorg på obekväm arbetstid är för barn folkbokförda i Stockholm, från ett års ålder till och med vårterminen det år som barnet fyller tretton år. För att få omsorg på obekväm arbetstid krävs att det rör sig om ett regelbundet omsorgsbehov och att behovet inte kan ordnas på annat sätt. situation i övrigt. Strängnäs kommun erbjuder pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid i form av Nattugglan som bedriver verksamhet på kvällar och helger. Verksamheten vänder sig till barn från 1 år, upp till och med vårterminen det år de fyller 13 år.